Nell’Internal Coaching il mio lavoro di Coach consiste nel formare dei Coaches all’interno della stessa Azienda in modo che loro diventino i punti di riferimento per lo sviluppo e la crescita delle Risorse Umane:
- sviluppando in loro l’Attitudine del Coach;
- formandoli nella definizione di Obiettivi ben formati, nella gestione del Tempo e nella costruzione di Piani d’Azione vincenti;
- formandoli nelle sviluppo delle proprie e delle altrui Soft Skills (Comunicazione, Leadership, Problem Solving, Delega, Team Building);
- formandoli nell’identificazione dei punti di forza e nello sviluppo delle aree di miglioramento delle persone;
- formandoli nel Team Building e nei processi di motivazione delle persone;
- formandoli nella gestione e nella risoluzioni dei conflitti interni;
- formandoli nel dare feedback nel modo più efficace possibile.